Social

On offre une gamme de services sociaux visant à soutenir le bien-être des employés et à promouvoir une culture d’entreprise positive. Voici une liste des principaux services sociaux qu’on propose a nos clients :

• Programme de bien-être des employés : Conception et mise en œuvre de programmes de bien-être qui comprennent des activités telles que des séminaires sur la santé, des programmes de condition physique, des conseils en nutrition, des ateliers de gestion du stress, etc.
• Services de conseil en ressources humaines : Fourniture de conseils sur la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la sélection, la formation, la gestion des performances, la rétention des employés et la résolution des conflits.
• Services de gestion de la diversité et de l’inclusion : Assistance dans le développement de politiques et de programmes visant à favoriser la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail, ainsi que des formations sur la sensibilisation à la diversité et à l’inclusion.
• Évaluation de la satisfaction des employés : Conception et réalisation de sondages et d’enquêtes pour évaluer la satisfaction des employés, identifier les problèmes et les préoccupations, et proposer des solutions pour améliorer l’engagement et la rétention des employés.
• Services de coaching et de développement du leadership : Coaching individuel et en groupe pour les cadres et les gestionnaires afin de renforcer leurs compétences en leadership, leur intelligence émotionnelle, leur communication et leur gestion du changement.
• Programme d’aide aux employés (PAE) : Mise en place de programmes de soutien aux employés pour les aider à faire face à des problèmes personnels ou professionnels tels que le stress, la santé mentale, les difficultés familiales, etc.
• Élaboration de politiques de travail flexibles : Aide à la création de politiques de travail flexibles telles que le télétravail, les horaires flexibles et les congés payés, pour promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et améliorer la satisfaction des employés.
• Formation en leadership éthique et responsabilité sociale des entreprises (RSE) : Fourniture de formations sur l’éthique des affaires, la responsabilité sociale des entreprises et la durabilité, afin de sensibiliser les employés aux questions éthiques et sociales dans le contexte commercial.
• Organisation d’événements et d’activités sociales : Planification et coordination d’événements sociaux et d’activités de renforcement d’équipe pour favoriser la camaraderie, renforcer les liens entre les employés et promouvoir une culture d’entreprise positive.
• Conseils en communication interne : Aide à la communication efficace au sein de l’organisation, y compris le développement de stratégies de communication, la rédaction de documents internes, la gestion des médias sociaux internes, etc.

Ces services sociaux peuvent aider les entreprises à créer un environnement de travail sain, motivant et inclusif, ce qui contribue à améliorer la productivité, la rétention des employés et la satisfaction au travail. Notre cabinet travaillera en étroite collaboration avec ses clients pour développer des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de leur organisation.